据报道，12日，北京大学（西南首期）高级工商管理（EMBA）总裁研修班在重庆红楼宾馆举行了隆重的开学典礼，59名重庆千万富翁成为首期学员。 　

　　除了在北京北大本部和北大深圳研究生院外， 这是北大首次在异地举办EMBA总裁研修班。重庆教学站负责人称，我们招生对象主要是面向各公司的董事长、总经理、董事及各部门总监等高层管理者，以及企事业单位的负责人。

　　此外，报名者除了要具备大专以上的文化程度和5年的企业管理经验外，还有一个重要的条件就是，所管理的企业资产至少要在5000万以上。

　　此新闻发布后，引发媒体不少非议和网民的热评。

　　媒体上的非议大体有如下几种：其一，北大在重庆办的这个班，不是正规的EMBA，是“指鹿为马”。2002年10月，教育部正式批准全国30家高校开展EMBA学位教育，EMBA班在各个方面都是有着严格限制的，比如北大、清华等学校的招生名额是300名，北大正规的EMBA学历教育，学制为两年，毕业后可拿学历证书。而这次的所谓的重庆研修班，学制一年，学员毕业后并没有正规的EMBA学历证书。显然，研修班和EMBA班之间有着显而易见的区别，两者绝对不能等同。 　

　　其二，打着EMBA的旗号赚钱。EMBA国内翻译为在职工商管理硕士，或高级管理人才MBA，其实质还是一种MBA，并不是有钱就能读的“总裁”班或“富人”班。在国外，就读EMBA是要参加相关考试或者要求相当的管理经验并有专家的推荐，从来没听说过要对个人资产做限定的，这种规定赤裸裸地体现了一种利用北大EMBA的金字招牌换取金钱的追求，同时也是在“EMBA同学也是生产力”的庸俗理论指导下来筛选赚钱能力强的学员。真不知道，这样的EMBA班是在传授知识还是方便他们拉关系？ 　　

　　其三，规定管理5000万以上资产的入学条件，是对EMBA的极大不尊重和歪曲。EMBA国内翻译为在职工商管理硕士，或高级管理人才MBA，其实质还是一种MBA，并不是有钱就能读的“总裁”班或“富人”班。 　

　　其四，增加了“北大牌水货”。这样的做法满足了一些企业家的虚荣心，降低了北大的社会声誉，同时也让社会上多了一批“北大牌”的“水货”或“假货”。如此，亵渎了EMBA，亵渎了教育，也亵渎了北大。 　

　　网民的评论绝大多数都是负面的。例如：“北大已经沦为少数人服务，为北大精英爆发的工具。而非国家的脊梁了！”“明显是北大骗钱的。”“大学的堕落没想到这么快！更没想到厚颜到这种程度！如果你是私立的学校，无可厚非！但你是国家投资的学校”。等等。 　

　　上面这些评论，反映了社会舆论对北大EMBA班（西南）的看法，许多意见也不无道理。但我觉得，任何事物都是立体的，都有许多侧面，都有许多利益关系。就北大EMBA班（西南）的入学条件来说，若从一般社会人士的角度，可以说：4999万及以下资产的公司高层管理人员不能入学，这不公平。若从办学者北大的角度，可以说：不规定管理资产的数量，要求入学的人太多或太少都不好办，这种不发文凭的班也不好对“老总们”进行入学考试，这只是一个“录取线”的技术问题。若从一般员工的角度来看，不平衡感就更强了。从这个入学条件看，所涉方各有各的苦衷。5000万资产以下的人有上不了这个班的苦衷，北大有录取线被说成倾向富人、精英的苦衷。就是5000万资产以上、已入班者，虽满足了“北大牌的虚荣心”，但也会有花钱太多的苦衷。

　　社会上的好多事请都是这样，如果全方位、多侧面、360度地看问题，你会发现苦衷是没有专利的。例如，我住的小区的南门外，有一条东西向的小区间的柏油小马路，从今年6月起，物业在路两边各划一条白线，白线外的地方存汽车。对这件事，居民有意见：取消了路两边的自行车道，居民骑自行车出行要与汽车为伍，太危险。物业和居委会认为现在居民的自驾汽车越来越多，小区院里存放不下，只能占用院外道路的自行车道了。两种意见各不相让，居民不知道再找谁才能解决问题。居民、物业、居委会各有各的苦衷。 　

　　又如，对随便摆摊卖东西的现象，从城市管理和市容市貌整洁方面看，应该进行整顿，不留死角；从摊主方面来看，哪儿都不让摆，别的又不会干，那生活来源怎么办呢？有的专家学者也说，一个城市的低端市场要予以重视。别看随便摆摊问题不大，里面也存有相关方面和人员的苦衷。 　

　　再如，一个怎样对待农民进城务工人员问题，所牵涉的问题就多了。如农民工工资问题、农民工各种待遇问题、农民工本身和子弟教育问题、农民工婚恋问题、农民工文化娱乐同题、城市人口问题、城市规划建设问题等，各种问题又关系到城市的各个管理部门和单位。在这个问题上，居民、农民工、管理者等，同样是各有各的苦衷。 　

　　一件事情往往关系到不少部门、单位、个人，也会造成这些部门、单位、个人的苦衷。要想公平、合理、平衡地解决所发生的问题和矛盾，所涉各方不仅要想到自己的苦衷，还要考虑到其他方的苦衷；上级领导部门和领导者，不能只顾某一方、某两方的苦衷和利益，而要综合各方意见、苦衷和利益，拿出各方都能接受的最佳方案。若是每一方都能全面考虑问题，上级领导更是全面考虑问题，而不是把苦衷作为自己的“专利”，那在我们面前就没有克服不了的因难、解决不了的问题了。 　

　　承识苦衷、全面看待苦衷、寻求实事求是的解决问题的最佳方案，这同样是建设和谐社会的一个良方。